code ETHIQUE
Au sein du groupe CTL-TH Packaging, les valeurs sont les fondements sur lesquels repose notre politique.
Impliquer et faire s’impliquer les personnes dans ces valeurs est un facteur clé. Nos valeurs sont les suivantes:

Afin d’assurer le respect de ces valeurs, un Code Ethique a été établi et approuvé. Il est résumé et abrégé ci-après.
01
Droits fondamentaux
Le Groupe CTL-TH Packaging et toutes les personnes qui le composent s’engagent à respecter, dans toutes leurs activités, les droits fondamentaux des personnes, à ne pas employer de mineurs, respecter la liberté d’association et transmettre ces mêmes exigences aux entreprises collaboratrices.
02
Respect des personnes, égalité des opportunités et non discrimination
Grâce à sa politique, la Société s’est engagée dans le développement professionnel et personnel de ses employés, en assurant l’égalité des chances, en refusant par conséquent toute discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, l’origine, la condition sociale, etc.
Tous les employés et employées ont le droit et l’obligation d’entretenir des relations cordiales, respectueuses et dignes. Les responsables du Groupe CTL-TH PACKAGING devront garantir un environnement de travail exempt de tout type de harcèlement dans leur service respectif.
03
Respect de l’Environnement
Le Groupe CTL-TH Packaging prend l’engagement d’accorder une grande importance à la protection de l’environnement dans le développement de ses activités.
Tous les employés doivent s’engager dans la protection de l’environnement en respectant les exigences légales et en suivant les procédures.
04
Sécurité et Santé
Le Groupe CTL-TH Packaging et ses employés sont obligés de suivre toutes les normes en relation avec la prévention des accidents du travail et les maladies professionnelles, en favorisant l’amélioration des conditions de Sécurité et Santé dans le travail.
05
Protection et soin de la marque, image et réputation corporative
Le Groupe CTL-TH Packaging considère qu’un des éléments de base qui contribue à son image et réputation corporative, est l’établissement de relations de citoyenneté responsables dans son domaine d’activité.
Tous les employés doivent porter un maximum d’attention à la préservation de l’image et réputation de l’entreprise dans toutes leurs actions professionnelles.
06
Consommation d’Alcool et de drogues
07
Ordre et propreté dans le travail
08
Brevets et Droits d’Auteur
09
Blanchiment d’argent et irrégularités de paiement
10
Corruption, cadeaux et attentions
11
Utilisation des actifs de l’entreprise
Le Groupe CTL-TH Packaging ne permet pas l’utilisation illicite de ses moyens informatiques à des fins non professionnelles.
12
Conflits d’intérêts
13
Relations avec les clients
14
Relation avec les fournisseurs
15
Application de la norme et validité
Il existe une procédure de signalement de nonrespect de ce Code et un Comité Ethique. Le mode de fonctionnement de ce Comité est décrit dans un document spécifique.