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index egalite HOMMES/FEMMES

 

L’égalité entre les femmes et les hommes a été déclarée comme la grande cause du quinquennat par le président de la République et a fait l’objet d’un plan d’action global. C’est dans ce contexte que le gouvernement a mis en place un index visant à assurer une obligation en matière d’égalité salariale.

CTL Packaging obtient au titre de l’année 2021 la note de 92/100 qui est le résultat des 4 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».

Résultats obtenus pour chaque indicateur :

  • Ecart de rémunération : 38/40
  • Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : indicateur non calculable
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 05/10