index egalite HOMMES/FEMMES

L’égalité entre les femmes et les hommes a été déclarée comme la grande cause du quinquennat par le président de la République et a fait l’objet d’un plan d’action global. C’est dans ce contexte que le gouvernement a mis en place un index visant à assurer une obligation en matière d’égalité salariale..

CTL Packaging obtient au titre de l’année 2022 la note de 86/100 qui est le résultat des 4 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».

Résultats obtenus pour chaque indicateur:

• Ecart de rémunération : 38/40
• Ecarts d’augmentations individuelles : 25/35
• Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : indicateur non calculable
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10