Efficience des opérations de façon à ce que l’ensemble de l’entreprise travaille afin d’optimiser la valeur ajoutée pour l’actionnaire.

Capacité à fournir un service d’excellence aux clients; ce qui implique d’avoir la faculté de l’écouter, de connaître ses besoins et de les satisfaire avec excellence.

Capacité d’accompagner, de guider, d’aligner, d’inspirer et de manager les personnes.

Obtenir une équipe alignée et cohésive dans laquelle toutes les parties œuvrent pour atteindre un objectif commun.

Loyauté du travailleur qui lui permet d’acquérir la responsabilité en ce qui concerne les objectifs et cibles de l’entreprise.

Au sein du groupe CTL-TH Packaging, nous établissons les circuits pour garantir le respect de la législation applicable à nos activités ainsi que pour comprendre les besoins et les attentes de nos parties intéressées.

Notre Code Ethique a pour objectif de décrire les règles, valeurs et principes régissant le comportement des employés de l’organisation concernant leurs relations avec les parties intéressées.

CTL-TH Packaging est une organisation ayant le sens de la responsabilité d’entreprise. Conformément à cette idée, Le Groupe a adhéré au Pacte Mondial en 2014 en soutenant ses dix principes.

Nous créons identité et distinction pour nos clients, les consommateurs et la société.

Nous intégrons les aspects environnementaux, sociaux, professionnels, éthiques et économiques dans nos activités et nos interactions avec les parties intéressées.

Renforcer la position compétitive et la rentabilité du tube extrudé dans un marché globalisé, grâce à un modèle opérationnel fiable, efficient et agile.

Etre leader sur le marché des tubes plastiques (ESTube) au moyen d’un niveau de service “end to end” excellent et innovant.

Consolider un modèle d’entreprise cohésive et orientée vers un service client exceptionnel.

• Veiller / suivre
• Évaluer
• Appliquer
• Respecter

• S’engager
• Développer durablement
• Évaluer

Développer les matières premières, les produits et les processus en tenant compte du cycle de vie.

• Former
• Évaluer
• Sensibiliser

• Réduire les émissions.
• Utiliser les ressources naturelles d’une manière durable.
• Minimiser, valoriser et recycler les déchets.

Minimiser les risques pour garantir la santé et la sécurité du personnel

Au sein du Groupe CTL-TH Packaging, notre politique de santé et de sécurité est basée sur la prévention des dommages, la surveillance de la santé et l’amélioration des conditions de travail. Nous minimisons voire éliminons les risques pour les employés et les parties intéressées qui interviennent dans nos installations.

Au sein du Groupe CTL-TH Packaging, l’application de nos politiques pour l’atteinte de nos objectifs et de notre vision est basée sur les principes d’amélioration continue.

Nous transformons l’erreur en opportunité d’amélioration, nous encourageons la recherche et la mise en place de solutions, nous évitons le renouvellement de l’incident et nous impliquons, le cas échéant, les parties intéressées dans ces processus.

Offrir des solutions de packaging innovantes et globales, créatrices d’identité et de distinction chez nos clients, les consommateurs et dans la société.

Conception, développement, production et commercialisation de solutions de packaging.