Código Ético

CTLpack y todos sus miembros se comprometen a respetar en todas sus actividades los derechos fundamentales de las personas, entre ellos no emplear a menores, respetar la libertad de asociación y trasladar estos mismos requisitos a las empresas colaboradoras.

CTLpack está comprometida con el desarrollo profesional y personal de sus empleados, buscando a través de sus políticas de actuación la igualdad de oportunidades, no permitiendo por tanto discriminación por razón de sexo, estado civil, raza, condición social, etc.

CTLpack se compromete a gestionar los datos personales de sus empleados, clientes y proveedores, en general, con pleno respeto a su privacidad y seguridad, con el fin de cumplir con la normativa europea en esta materia.

Todos las personas empleadas tienen el derecho y la obligación de tratarse unos a otros de manera amigable, respetuosa y digna. La dirección de CTLpack deberá garantizar un ambiente de trabajo libre de todo tipo de acoso en sus respectivas áreas.

CTLpack manifiesta su interés en la prevención de incidentes laborales y enfermedades profesionales de todo el personal que trabaja en sus instalaciones, así como en la mejora de las condiciones de Seguridad y Salud Laboral.

CTLpack considera que uno de los elementos básicos que contribuyen a su imagen y reputación corporativa es el establecimiento de relaciones de ciudadanía responsable en el entorno en el que desarrolla sus actividades. Todo el personal deberá poner el máximo cuidado en preservar la imagen y reputación de la empresa en todas sus actuaciones profesionales.

CTLpack manifiesta su compromiso con el medio ambiente, buscando el mayor respeto en el desarrollo de sus actividades, minimizando cualquier efecto negativo. Por ello, nuestro personal, clientes y proveedores deben actuar diligentemente en el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa en esta materia.

CTLpack prohíbe la posesión, consumo o comercio de drogas y bebidas alcohólicas para fines personales, así como trabajar bajo sus efectos, en el ámbito de la empresa.

CTLpack es fundamental para mantener los puestos de trabajo ordenados y limpios, utilizando las zonas y servicios comunes de forma higiénica y adecuada.

CTLpack fomenta la creatividad entre las personas de la organización y entiende la necesidad de proteger los derechos y la propiedad intelectual que puedan recaer sobre las invenciones patentables de cualquier aspecto.

CTLpack no prestará colaboración para la realización de actividades que pudiesen servir de cobertura a actividades terroristas o delictivas

No se permitirán a las personas del Grupo CTLpack prácticas de ofrecimieno o aceptación de sobornos o regalos desproporcionados, que provoquen un enriquecimiento personal.

CTLpack proporciona a su equipo los recursos necesarios para el desempeño de su trabajo, los cuales deben ser utilizados o consumidos con diligencia, sin malversarlos con fines distintos a los estrictamente profesionales.

Se deberá evitar cualquier situación en la que los intereses personales del equipo de CTLpack, directa o indirectamente a través de familiares o amigos, puedan entrar en conflicto con los de la empresa, debiendo comunicarse esta situación si se produjera.

Tanto clientes como consumidores serán tratados de manera respetuosa, justa, honesta y conforme a los principios del Grupo, buscando satisfacer sus necesidades, proporcionándoles soluciones competitivas y de calidad. Por ello, el personal de la empresa deberá mantener absoluto secreto y confidencialidad respecto de la información recibida de la clientela.

Las relaciones con las empresas proveedoras deben ajustarse en un marco de colaboración mutua que facilite la consecución de los objetivos por ambas partes, con igualdad de trato y siempre dentro de lo establecido en nuestra Política General de Compras y el marco legal vigente.

Este Código Ético establece los principios y compromisos de ética empresarial que el Grupo CTLpack y sus trabajadores deben respetar y cumplir en el ejercicio de sus actividades. Existe un procedimiento para denunciar incumplimientos del Código Ético y un Comité Ético cuyo reglamento de funcionamiento se regula en documento aparte.