código ÉTICO
En el grupo CTLpack, los valores son los cimientos en los cuales se basa toda nuestra política.
Involucrar y hacer partícipes a las personas dentro de estos valores, nos parece un factor clave, siendo nuestros valores los siguientes:

En garantía del cumplimiento de estos valores, ha sido aprobado el Código Ético, seguidamente resumido y extractado.
01
Derechos fundamentales
CTLpack y todas las personas que lo componen se comprometen a respetar
en todas sus actividades los derechos fundamentales de las personas, entre ellos no emplear a menores, respetar la libertad de asociación y trasladar estas mismas exigencias a las empresas colaboradoras.
02
Respeto a las personas e igualdad de oportunidades y no discriminación
La compañía está comprometida con el desarrollo profesional y personal de sus empleados, procurando la igualdad de oportunidades, a través de sus políticas
de actuación, no admitiéndose por tanto discriminaciones por razón de sexo, estado civil, raza, condición social etc.
Todos los empleados y empleadas tienen el derecho y la obligación de relacionarse entre sí con un trato cordial, respetuoso y digno. Los responsables de CTLpack deberán garantizar un entorno laboral libre de todo tipo de acoso en sus respectivas áreas.
03
Respeto por el Medio Ambiente
CTLpack asume el compromiso de procurar el mayor respeto al medio ambiente en el desarrollo de sus actividades.
Todos los empleados deben comprometerse con el Medio Ambiente para lo cual cumplirán las exigencias legales y procedimientos.
04
Seguridad y Salud
CTLpack y sus empleados están obligados a cumplir todas las normas relacionadas con la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, fomentando la mejora de las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo.
05
Protección y cuidado de la marca, imagen y reputación corporativa
Todos los empleados deben poner el máximo cuidado en preservar la imagen y la reputación de la empresa en todas sus actuaciones profesionales.
06
Consumo de Alcohol y Drogas
07
Orden y limpieza en el trabajo
08
Patentes y Derechos de Autor
09
Blanqueo de capitales e irregularidades de pago
la realización de actividades que pudiesen servir de cobertura a actividades terroristas o delictivas.
10
Sobornos, regalos y atenciones
regalos desproporcionados, que provoquen un enriquecimiento personal.
11
Utilización de los activos de la compañía
CTLpack no permitirá el uso indebido de sus medios informáticos para fines distintos a los de su trabajo.
12
Conflicto de intereses
13
Relaciones con los clientes
14
Relaciones con proveedores
15
Cumplimiento de la norma y vigencia
Existe un procedimiento de denuncia de incumplimientos del Código ético y un Comité Ético cuyo reglamento de funcionamiento está regulado en un documento aparte.