code ETHIQUE
Au sein du groupe CTLpack, les valeurs sont les fondements sur lesquels repose notre politique.
Impliquer et faire s’impliquer les personnes dans ces valeurs est un facteur clé. Nos valeurs sont les suivantes:
Afin d’assurer le respect de ces valeurs, un Code Ethique a été établi et approuvé. Il est résumé et abrégé ci-après.
01
Droits fondamentaux
CTLpack et toutes les personnes qui le composent s’engagent à respecter, dans toutes leurs activités, les droits fondamentaux des personnes, à ne pas employer de mineurs, respecter la liberté d’association et transmettre ces mêmes exigences aux entreprises collaboratrices.
02
Respect des personnes
CTLpack s’est engagée dans le développement professionnel et personnel de ses employés, en assurant l’égalité des chances, en refusant par conséquent toute discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, l’origine, la condition sociale, etc.
03
Confidentialité et protection des données
CTLpack s’engage à gérer les données personnelles de ses employés, de ses clients et de ses fournisseurs et, en général, dans le respect de la confidentialité et de la sécurité de ces données, afin de se conformer à la réglementation européenne en la matière.
04
Égalité des opportunités et non-discrimination
Tous les employés et employées ont le droit et l’obligation d’entretenir des relations cordiales, respectueuses et dignes. Les responsables de CTLpack devront garantir un environnement de travail exempt de tout type de harcèlement dans leur service respectif.
05
Sécurité et Santé
CTLpack exprime son intérêt pour la prévention des incidents liés au travail et des maladies professionnelles pour l’ensemble du personnel travaillant dans ses installations, ainsi que pour l’amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail.
06
Protection et soin de la marque, image et réputation corporative
07
Respect de l’Environnement
08
Consommation d’Alcool et de drogues
09
Ordre et propreté dans le travail
10
Brevets et Droits d’Auteur
CTLpack encourage la créativité entre les personnes de l’organisation et estime qu’il est nécessaire de protéger les droits et la propriété intellectuelle liés aux innovations brevetées.
11
Blanchiment d’argent et irrégularités de paiement
12
Corruption, cadeaux et attentions
13
Utilisation des actifs de l’entreprise
14
Conflits d’intérêts
15
Relations avec les clients
16
Relation avec les fournisseurs
17
Application de la norme et validité
Il existe une procédure de signalement de non-respect de ce Code et un Comité Ethique. Le mode de fonctionnement de ce Comité est décrit dans un document spécifique.